Менеджер по людским ресурсам проверяет резюме в Интернете, выбирает сотрудников для собеседования, нанимает работников с мягкими навыками и тяжелыми навыками, управляет людскими ресурсами, набирает сотрудников, использует концепцию трудоустройства.